Trabajo en equipo

Objetivo general
• Fomentar el trabajo en equipo en las organizaciones y facilitar a sus
trabajadores técnicas que favorezcan su desarrollo.
❑ Objetivos específicos
• Promover un cambio de actitud entre los trabajadores de cualquier
organización en relación al sentimiento de pertenencia a la empresa,
identificación de objetivos de la misma y cohesión grupal.
• Identificar las diferencias entre objetivos grupales e individuales.
• Mejorar los canales de comunicación entre departamentos o entre
los miembros de un departamento concreto.
• Mejorar la cohesión grupal a través de las vivencias en grupo de
diferentes actividades que favorecen el autoconocimiento, el
sentimiento de pertenencia a un grupo, y de participación en
situaciones y experiencias conjuntas, dinámicas y lúdicas.
• Desarrollar la actitud de confianza en los compañeros de trabajo,
compartiendo experiencias en un ambiente lúdico y exento de
presiones del trabajo diario qua ayude a la resolución de conflictos,
y a consolidar el sentimiento de pertenencia de la empresa.
• Entrenar aquellas habilidades de negociación que son necesarias
cuando en el proceso surgen objeciones irresolubles o de difícil
solución.
• Influir en la conducta del equipo para lograr objetivos obteniendo un
beneficio común.