Habilidades directivas

❑ Objetivos Generales
• Favorecer el desarrollo de competencias y habilidades necesarias
para dirigir eficazmente una empresa u organización, tales como
técnicas de negociación y comunicación, de liderazgo eficaz, de
motivación, de inteligencia emocional…
❑ Objetivos Específicos
• Proporcionar a los participantes nuevos conceptos, técnicas y
estrategias para movilizar las capacidades de sus colaboradores
hacia los objetivos de la empresa.
• Capacitar al alumnado para desarrollar un plan estratégico en la
empresa, enfocado a favorecer la evolución de las competencias
directivas.
• Adquirir un enfoque moderno de liderazgo, basado en los valores,
el trabajo en equipo y los resultados.
• Desarrollar el concepto de líder y sus distintas tipologías.
• Fomentar la creación de verdaderos líderes en las organizaciones.
• Mostrar a los participantes de la acción formativa los factores más
relevantes que nos pueden ayudar a emplear mejor el tiempo y
ser más productivos en el trabajo.
• Capacitar a los participantes para llevar a cabo un proceso de
delegación de tareas adecuado y eficaz.
• Desarrollar el concepto de comunicación.
• Entrenar las habilidades interpersonales y de comunicación con el
fin de favorecer el trabajo y las relaciones dentro de las
organizaciones.
• Proporcionar técnicas de motivación y formación a gerentes de
empresas, aplicables en el trabajo.
• Mejorar un desarrollo adecuado del trabajo dentro de las
organizaciones.
• Fomentar el desarrollo la motivación de los recursos humanos
dentro de las organizaciones como técnica fundamental para
lograr el éxito.

• Adquirir aspectos fundamentales de la gestión de los Recursos
Humanos en la empresa.
• Presentar las peculiaridades de una gestión moderna de los
Recursos Humanos en cualquier organización.
• Proporcionar los distintos métodos de gestión de recursos
humanos existentes en la actualidad.
• Concebir una idea clara del papel que desempeña la gestión de los
Recursos Humanos en la empresa.