(UF0345) Apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos

Objetivos generales
• Elaborar y obtener la información necesaria en el proceso de selección
de personal, atendiendo a los perfiles demandados y actuando en la
forma y tiempo requeridos.
• Preparar y controlar el soporte administrativo de gestión de la
formación para introducir procesos de mejora continua en la
capacitación de cada trabajador, atendiendo a la programación
establecida.
• Preparar y controlar el soporte administrativo para la promoción del
personal según las normas establecidas.
• Colaborar con otras personas/unidades en el desarrollo de las
actividades de gestión administrativa de la selección, formación y
desarrollo de recursos humanos, utilizando habilidades sociales y
personales con el fin de lograr una relación efectiva en el trabajo con
todos los implicados.
 Objetivos específicos
• Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de
recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados.
• Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación,
para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los
recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados.
• Aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y
promoción del desarrollo profesional y personal.