Área de Formación: Administración y gestión
(ADGD121PO) GESTIÓN E INSTALACIONES DEPORTIVAS
El objetivo principal de esta formación es adquirir las habilidades y competencias para la gestión eficaz de una instalación deportiva.
- 45 horas
- 100% online
- Diploma emitido por la UNED (DRED art.83 LOU)
- Abierta
- Bonificable para empresas
- Créditos ECTS: 1,8
(ADGD136PO) GESTIÓN E INCORPORACIÓN A LA EMPRESA AGRARIA
El objetivo de esta formación es adquirir los conocimientos necesarios para gestionar la producción de una empresa agrícola: programando y organizando los recursos materiales y humanos disponibles, aplicando criterios de rentabilidad económica y cumpliendo con la normativa agraria, fiscal, laboral, medioambiental, de control de calidad y de prevención de riesgos laborales.
- 202 horas
- 100% online
- Diploma emitido por la UNED (DRED art.83 LOU)
- Abierta
- Bonificable para empresas
- Créditos ECTS: 8,08
(ADGD143PO) GESTIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LA EXPLOTACIÓN AGRARIA
- 55 horas
- 100% online
- Diploma emitido por la UNED (DRED art.83 LOU)
- Abierta
- Bonificable para empresas
- Créditos ECTS: 2,2
(ADGD207PO) PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DEL TIEMPO
- 60 horas
- 100% online
- Diploma emitido por la UNED (DRED art.83 LOU)
- Abierta
- Bonificable para empresas
- Créditos ECTS: 2,4
(ADGG071PO) REDES SOCIALES Y EMPRESA
Con esta formación podrás adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para un manejo práctico de las redes sociales y de los servicios 2.0. y su aplicación a la empresa.
- 40 horas
- 100% online
- Diploma emitido por la UNED (DRED art.83 LOU)
- Abierta
- Bonificable para empresas
- Créditos ECTS: 1,6
(ADGG111PO) CONCEPTOS BÁSICOS EN COMERCIO ELECTRÓNICO
- 20 horas
- 100% online
- Diploma emitido por la UNED (DRED art.83 LOU)
- Abierta
- Bonificable para empresas
- Créditos ECTS: 0,8
ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
El modelo 347.
El impuesto de sociedades.
El IVA.
El IRPF.
La auditoría.
Canal de denuncias
- 100% online
- Diploma
- Abierta
- Bonificado
IGUALDAD RETRIBUTIVA ENTRE HOMBRES Y MUJERES
Dar respuestas y ser una guía paso a paso al difícil proceso de implantación de los principios de igualdad y transparencia retributiva en la empresa, analizando, junto a la normativa aplicable y sus distintos periodos transitorios, todas las claves para la puesta en marcha del proceso de elaboración del Plan de Igualdad, constitución con éxito de la Comisión Negociadora, diagnóstico, diseño, aprobación, registro, implantación, seguimiento, evaluación y revisión.
- 30 horas
- 100% online
- Diploma emitido por la UNED (DRED art.83 LOU)
- Abierta
- Bonificable para empresas
- Créditos ECTS: 1,2
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